10月25日中午，公司领导班子在8号楼一楼会议室与30名青年教师代表进行座谈。公司党委书记蒋明主持会议。

经理李红良围绕近三年的工作成效、面临的问题、工作规划等向与会代表进行介绍。公司近三年高层次人才初见成效、办学空间拓展、布局更加优化、条件日益改善，但是也面临问题，主要包括人才队伍、学院环境、教学工作、科学研究等方面，针对人才队伍方面，他提到目前学院存在团队队伍结构不合理、晋升压力大、高层次人才匮乏；针对教学工作，他认为教学空间不足、布局分散、设施陈旧落后、教学激励机制不够健全、教学水平有待提高。他提到，解决这些问题学院首先要继续引进高层次人才和优秀青年教师。

(李红良介绍工作）

会上，青年教师代表们首先肯定了学院近三年在各个方面的发展，并就本科生创新能力培养、加强学院文化建设、科研平台建设、教育、教学安排、人才队伍建设、职称评审、青年教师培养、实验室设备、基础医学专业培养等方面问题提出了相关意见和建议。

（与会教师代表发表意见）

蒋明总结，需要公司解决的，即知即改，尽快落实，对于学院暂时无法解决的，将向学校沟通和反映；公司也会在今后多开展交流活动，拓展交流渠道，增加师生的幸福感和满意度。

（撰稿：卡德尔江·库尔班  摄影： 张洁  审稿：蒋明）